爲弘揚中(zhōng)華民族助人爲樂、互幫互助的傳統美德，增強企業凝聚力和向心力，體(tǐ)現企業“以人爲本，以職工(gōng)利益爲先”的精神内核，2018年12月，湖南(nán)天天清茶業有限公司（以下(xià)簡稱“天天清”）向市總工(gōng)會提出申請，希望能借此讓企業真正有困難的職工(gōng)家庭能夠感受到社會的關心和幫助。
從天天清工(gōng)會處獲悉，本次幫扶行動由企業工(gōng)會主席李光泉先生(shēng)帶頭，成立了一(yī)個專項調研小(xiǎo)組，一(yī)一(yī)走訪困難職工(gōng)家庭，并建立了健全的“一(yī)對一(yī)”聯系人幫扶制度，由天天清工(gōng)會指定的聯系人與困難職工(gōng)家庭對接，做困難職工(gōng)的第一(yī)知(zhī)情人、第一(yī)報告人、第一(yī)幫助人，實現“一(yī)對一(yī)”精準對接，以便于能夠及時、準确、真實全面地了解困難職工(gōng)的家庭需求。
1999年，當時的天天清還叫“湖南(nán)長沙湘君茶業有限公司”，從那時起就把接納殘障人士就業放(fàng)在企業發展的首位，19年來先後爲數百位殘障人士提供了工(gōng)作崗位，還曾于2014年度被評爲“長沙市學雷鋒扶殘助殘‘善行四十佳’愛心企業”。時光荏苒，唯善心不變。如今，企業進一(yī)步把“人文關懷”作爲企業文化發展的重點，于12月14日開(kāi)始了新一(yī)輪的解困脫困幫扶措施及走訪記錄。
當天上午，天天清專項調研小(xiǎo)組驅車(chē)前往各困難職工(gōng)家庭，以照片和文字的形式對他們的生(shēng)活環境、家庭收入狀況、家庭成員(yuán)情況進行詳細的問詢和真實的記載。之後，小(xiǎo)組成員(yuán)與其幫扶的困難職工(gōng)合照，并爲受訪職工(gōng)頒發了長沙市城市困難職工(gōng)解困脫困服務手冊，以高度的責任感、求真務實的态度赢得了受訪職工(gōng)的一(yī)緻好評。
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